LE BILAN Personnages-Talents®

OPTION BILAN DE COMPÉTENCES

EN INDIVIDUEL

Un parcours profond, puissant et positif pour révéler chacune des facettes de vos talents.

Une mise en mouvement vers ce qui compte vraiment pour vous et donne sens à votre vie professionnelle.

Une clarification de vos priorités d’action pour la construction d’une nouvelle étape de votre accomplissement professionnel

« Quand l’homme n’entend plus la voix intérieure susceptible de le guider et de favoriser en lui un mouvement créateur, seules lui sont audibles les voix extérieures qui s’imposent à lui
et l’influencent. Le voici isolé du cosmos.
Ayant perdu son axe, par manque d’unité, désorienté il devient un « produit artificiel ».
Le voici « clos » à l’écart de lui-même et de l’univers ».

Marie-Madeleine Davy

 

Objectifs et phases d’un bilan de compétences

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Le Bilan Personnages-Talents®/ bilan de compétences a été conçu pour vous permettre de faire un point sur votre trajectoire professionnelle, d’identifier toutes vos potentialités et de bâtir un projet en lien avec vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos aspirations.

La démarche vous permet de vous projeter dans un avenir constructif et riche de sens pour vousde prendre en main votre accomplissement professionnel et de passer à l’action.

Le  parcours est composé des différentes phases prévues par la réglementation* sur le bilan de compétences dans lesquelles sont intégrées les 7 étapes du parcours Personnages-Talents® (voir le schéma ci-dessous), toutes personnalisables.

* loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018pour la liberté de choisir son avenir professionnel
décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences

I – L’ENTRETIEN PRÉALABLE

Le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement et votre plein engagement personnel.

Dans un premier temps, je vous reçois en entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche.

Je vous présente la méthodologie et les outils utilisés.

L’échange va permettre de valider si le Bilan Personnages-Talents® est bien adapté à votre situation, vos attentes et vos besoins. Cet entretien va également permettre de nous engager en commun dans ce parcours, et d’ajuster, personnaliser le programme et ses modalités selon votre situation.
Ensuite, après le délai de réflexion nécessaire, je vous accompagne dans la procédure de prise en charge et financement (CPF, Pôle Emploi,…).

II – LA PHASE PRÉLIMINAIRE

Pour :

1. Analyser votre demande et votre besoin
2. D
éterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
3. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 

III – LA PHASE D’INVESTIGATION

Pour construire votre projet professionnel (une ou plusieurs alternatives) et d’en vérifier la pertinence. Pour cela, vous progresserez de l’étape 1 à l’étape 6 du parcours Personnages-Talents®  (voir le schéma ci-dessous).

  1. Établir votre bilan de forces (tests, analyse, enquête 360°) pour identifier vos différentes familles de talents
  2. Recenser vos besoins à satisfaire pour réussir à mobiliser vos forces.
  3. Identifier vos valeurs clés, vos aspirations personnelles et professionnelles pour clarifier votre motivation.
  4. Construire votre profil en détaillant chacune des différentes caractéristiques de sa personnalité (personnages-talents®) pour vous l’approprier pleinement et mieux la déployer dans votre projet professionnel.
  5. Analyser le fonctionnement de votre profil pour choisir une voie de performance. Formuler votre raison d’être pour orienter son activité. Savoir présenter votre potentiel professionnel pour accroître votre employabilité.
  6. Établir différents scénarios pour exploiter au mieux vos atouts singuliers. Appliquer la méthode de consultation de vos personnages-talents® pour dépasser les obstacles, prendre les décisions, sélectionner des scénarios qui correspondent le mieux à votre potentiel et à une montée en performance.

Cette phase vous permet d’accéder à votre plein potentiel, de découvrir vos différents « personnages-talents® », de prendre conscience de votre richesse singulière.

Vous identifiez vos leviers spécifiques de réussite et d’épanouissement. Vous construisez une représentation suffisamment claire et complète de qui vous êtes et de ce qui vous anime. Il devient possible de définir votre meilleur futur professionnel possible et le traduire en un projet réaliste.

IV – LA PHASE DE CONCLUSION

Cette phase vous permet de vous approprier le chemin parcouru de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels.

Vous progressez dans la dernière étape du parcours Personnages-Talents® (étape 7 du schéma ci-dessous).
Vous allez définir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel et construire un plan d’action pour les mettre en œuvre.

Enfin cette phase sera l’occasion de faire un bilan et de célébrer le chemin parcouru.

V – LE SUIVI À 6 MOIS

Je vous propose une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et formuler avec vous, le cas échéant, les ajustements nécessaires à sa mise en œuvre.

 

MODALITéS

DURéE : 24 heures, dont 18 heures + ou – en entretiens individuels.

CONDITION : Éligible au CPF et prise en charge possible par votre employeur.

CE PROGRAMME comprend : 

  • Une moyenne de 4 mois d’accompagnement et de soutien (ajustement personnalisé en fonction de chaque client.e)
  • La traversée des 7 étapes du parcours Personnages-Talents®
  • Des séances individuelles comprises entre 1h30 et 2 heures en visioconférence (zoom, ou autre) ou en présentiel 
  • Un suivi et un soutien par mail entre les séances
  • Des exercices pratiques à mettre en œuvre entre les séances.
    Entre nos rendez-vous, il est nécessaire de prendre du temps pour vous pour une exploration personnelle.
  • Un cahier Personnages-Talents® téléchargeable d’accompagnement : pour vous accompagner dans ce processus et en garder une trace
  • Différents supports tels que l’écriture, la photo, le collage, …
    afin de vous ouvrir à la créativité et explorer ainsi différentes facettes de vous-même. Chacun.e selon son rythme et ses élans
  • Des références et recommandation de lecture
  • Des pratiques : Exercices ce centrage, d’alignement
  • Une Plateforme en ligne pour soutenir le travail individuel

« Dès que tu avances sur le chemin, le chemin apparaît » Rûmî

 

Je vous invite à me contacter pour en savoir plus sur cette démarche innovante et originale de bilan de compétences
sous l’angle des talents, inspirée par la psychologie positive.

Contact & Inscription

📨  celine@lesailesdeletre.fr

📞  06.46.83.80.21

Au travers de ce voyage d’exploration et de transformation, je serai à vos côtés avec bienveillance pour vous permettre de cheminer pas à pas en respectant votre rythme et d’oser vous ouvrir à l’infini des possibles et vivre votre vie avec plus de confiance.

Longtemps, je me suis sentie tel un électron libre mais pas à ma place. Puis, en 2008, à la suite d’une réorientation professionnelle, j’ai pu combiner mon vif intérêt pour l’être humain, ma quête existentielle et spirituelle et mon besoin de contribuer à davantage de liberté intérieure pour un monde meilleure.

Afin d’éclairer votre chemin, je vous apporterai ma singularité, mon expérience, mes pratiques (des outils ludiques et créatifs), des apports basés sur la psychologie positive, des techniques d’épanouissement, de libération émotionnelle, ainsi que des connaissances scientifiques au niveau quantique, et des neuro-sciences, et également des sagesses ancestrales (◡‿◡✿)

Elise

Aujourd’hui, je suis en périple d’un an à travers l’Europe, un projet de longue date qui se concrétise…

Leila

…En fait, seule… la démarche est difficile à entreprendre…

Karen

… sortir de cet accompagnement avec la confiance et l’énergie nécessaire pour amorcer le changement dont je rêvais.

Ce dont vous avez besoin…

Prendre du temps pour vous, faire une parenthèse afin de poser les choses, comprendre les choix du passé afin de mieux vous projeter dans l’avenir et mieux vivre l’instant présent.
Vous questionner et identifier vos valeurs, vos besoins, vos aspirations.
Faire émerger vos talents, vos forces ; ceux qui vous rendent uniques et singuliers.
Vous sentir à votre place et contribuer à quelque chose qui fasse sens pour vous.
Mettre ou remettre du sens dans votre vie professionnelle.
Vous épanouir, retrouver le goût des merveilles.

Pour toutes ces raisons, vous avez besoin de ralentir le rythme, de prendre du recul ; faire une « pause de soi » afin d’être à l’écoute de votre être.

Pour vous accompagner dans ce processus, vous avez besoin d’un accompagnement pour avancer pas à pas…